בקשה זו הוגשה לאחר שחלפה יותר משנה לאחר חלוף המועד להגשת בקשה להישפט. המדובר ב- כתב אישום בגין העסקת עובדים זרים. בפועל העסיק המבקש רק עובד זר אחד והוא מוכן היה לשלם את הקנס המנהלי שהוטל עליו על עובד זה. משרד התמ"ת התנגד להסדר זה וביקש לחייב את התובע בכפל קנס ובקנסות נוספים שהגיעו לעשרות אלפי שקלים.

בסופו של יום, ולאחר שהוגשה הבקשה על ידי משרדנו, משרד עו"ד עובדים זרים,  הגיע משרד התמ"ת להסדר המבוקש.

מדובר בבקשה לביטול כתב אישום שהוגש כנגד בעל תפקיד בחברה בגין העסקת עובדים זרים שלא כדין. בעל התפקיד היה זה שנחקר ואולם במהלך ההליכים כנגדו התברר כי הוא לא היה אחראי על אותם עובדים זרים ספציפיים שבגינם הוגש כתב האישום כנגד החברה וכנגדו, הסתבר שבחברה לא הוגדרו כראוי בעלי התפקידים.

בעל התפקיד הגיע אל משרדנו, כמשרד עורך דין עובדים זרים ולאחר הגשת הבקשה דנן ומו"מ עם ב"כ המדינה, נמחקו בהסכמה כתבי האישום כנגדו.

למרות שניתן להבין שבית הדין לעבודה אכן התלבט רבות, בהחלטה ארוכה, מנומקת ומפורטת דחה בית הדין לעבודה בקשה שהגיש משרדנו כמשרד עו"ד עובדים זרים לביטול כתב האישום על העסקת עובד זר שלא כדין.

בסוף ההחלטה, העיר בית הדין כי בשלב זה של הדיון יש באפשרותה של המבקשת לפנות אל היועץ המשפטי לממשלה בבקשה לעיכוב ההליכים כנגד המבקשת, וכך אכן נעשה.