מה הם העקרונות המנחים בגישור עסקי עם מגשר מוסמך
הליך הגישור מעוגן בחוק בתי המשפט ובתקנות בתי המשפט (גישור), התשנ"ג-1993. הסכם גישור שקיבל תוקף של פסק דין ניתן לאכיפה כמו כל פסק דין אחר שניתן על ידי בבית המשפט.
עיקרון הסודיות
הליך הגישור העסקי מתנהל תחת מעטה של סודיות מוחלטת. כל הנאמר והמוצג במהלך הגישור נשאר בין כותלי חדר הגישור ואינו יכול לשמש כראיה בהליכים משפטיים עתידיים. עיקרון זה מעוגן בחוק ומאפשר לצדדים לנהל שיח פתוח וכן.
עיקרון הניטרליות
המגשר, כצד שלישי ניטרלי, אינו מכריע בסכסוך אלא מסייע לצדדים להגיע להסכמות בכוחות עצמם. המגשר אינו שופט, אינו מחווה דעה משפטית, ואינו כופה פתרונות על הצדדים.
עיקרון ההסכמה ההדדית
כל החלטה בהליך הגישור מתקבלת בהסכמת כל הצדדים. אין כפייה של פתרונות, והצדדים שומרים על האוטונומיה המלאה בקבלת ההחלטות הנוגעות לעסקיהם.
שלב ראשון
הפניה ראשונית והסכמה להליך
הצדדים מסכימים להשתתף בהליך הגישור ובוחרים מגשר מוסכם. נחתם הסכם גישור המסדיר את כללי ההליך ואת חובת הסודיות.
שלב ראשון
שלב שני
פגישת היכרות ומבוא
המגשר נפגש עם הצדדים, מסביר את כללי ההליך, ומאפשר לכל צד להציג את עמדתו הראשונית. בשלב זה מתגבשת הבנה של מהות הסכסוך והאינטרסים של כל צד.
שלב שלישי
פגישות נפרדות ומשותפות
המגשר מקיים פגישות עם כל צד בנפרד ופגישות משותפות, בהתאם לצורך. בפגישות אלו מזוהים האינטרסים האמיתיים של הצדדים, מעבר לעמדות המוצהרות, ונבחנות אפשרויות שונות לפתרון.
שלב שלישי
שלב רביעי
גיבוש הסכם
לאחר שהצדדים מגיעים להסכמות, מנוסח הסכם גישור מפורט המעגן את ההבנות שהושגו. ההסכם ניתן לאישור בית המשפט ומקבל תוקף של פסק דין.
